一、公司氣氛與人員流動 這是一家你永遠看不到「資深員工」的公司。在我任職期間，幾乎沒見過待滿5年的同事。團隊成員清一色是「快要資深但又不太資深」的員工，形成一種詭異的斷層。人員來來去去已成為常態，而背後的原因，往往不是員工能力不足，而是令人窒息的「精神霸凌」與不合理的對待，這裡店長會跟你嗆這裡沒有勞基法許多人最終都是 ... ...

面試的時候說明是管理社群偶爾製作圖文 入職之後除了這個之外還要調飲料，構想飲品食譜，想影片腳本，自己拍攝各式各樣的影片內容，自己剪輯，想各種線下活動，要到外地出差還每次都提早出門晚下班，因為我英文好還要充當英文翻譯 ... ...

🔺檢查文件 📌 confirmation email 準備好確認信，進場前會確認你的場次跟 candidate ID之後，會給你一張cover page 📌 document check 大家就排隊去檢查文件 會看護照正本、畢業證書、多益證明 📌 arm reach 會有一張紙黏在牆壁上 那張紙中間有一 ... ...