【東元電機 工作心得】 在東元電機擔任主任期間，我主要負責專案管理與跨部門協調工作，涵蓋產品開發、系統整合與客戶需求導入等面向。東元作為台灣重電與能源設備領域的龍頭企業，內部制度完整、流程嚴謹，使我能在穩定的環境中紮實培養專案執行與技術整合能力。 工作期間，我學會了如何在多變的需求中協調資源，確保項目按期交付，並積 ... ...

處長先進行面談，用視訊的方式先口頭大概講了一下他們這個種子人才計畫跟一般的rd職缺的差別，這個計畫的目的會希望新人能在前一兩年在mentor帶領下進行專案開發，並培養韌體相關的工作技能，而未來3~5年會希望將這個職缺的工程師培養成主管，不只要開發專案還需要帶領團隊以及和客戶間去做溝通。 簡單介紹完後，處長就請我可以大 ... ...

一開始面試時，由另一位部門的主管先行面試，先請我會請我進行自我介紹，然後分享目前工作的內容，瞭解職務範圍的細項和離職原因。 接著換主管提到公司的營運項目，描述出貨狀況，提到公司的倉庫距離辦公室約20分鐘車程。雖然辦公室有備存某些庫存，但仍可能需要前往倉庫提供支援。公司有僱用司機負責運送辦公室的庫存，但在特殊情況下，我 ... ...