第一次面試： 一面線上面試,一個資深工程師,兩個工程師一起出考題 問項有點過於簡單且冗長,建議如果公司對方是senior時,改變成一些更進階的問項 在了解彼此stack時,會問較基本非核心的問題,需要花許多時間解釋 整體面試1.5小時 第二次面試：無 工作環境：未知 ... ...

第一次面試：有筆試，內容中英都有，範圍包括會計和IT，考試時間蠻長的，考試期間沒有人管你 第二次面試： 工作環境： ... ...

第一次面試：是在樹林靠近興仁夜市，剛好有公車可以到就還好，不然騎車比較方便，進去後會先填資料，再面談，最後會有會計小測驗 第二次面試：會跟社區經理二次面談，基本上聊得來就錄取了 工作環境：工作地點是個新社區，環境很不錯 ... ...

三節發點數換東西，，目前要轉職中，很多不公平的待遇，違反勞基法，加班不給加班費，業績不到要求假日加班不給加班費，鳥公司 ... ...

看看總經新聞，需要一直主動提問，發現問題，了解期貨市場，不過當時手上資金不夠我操作期貨市場，所以感受沒有這麼深刻，不過裡面的氣氛就是傳統產業．．．學期結束會有一個報告，報告給一些部門主管以及期貨的總經理 ... ...

第一次面試：HR視訊面談，主要了解人格特質跟產業背景。 第二次面試：由業務單位協理面試，針對過去經驗及工作能力再了解，也會談到薪資的部分。 工作環境：一個大倉儲+簡單的辦公室。 ... ...

第一次面試：主管面試 工作環境： 公司氣氛不錯 制度完善 由自己餐廳與停車場 薪水成長慢 老人偏多 可以學到不少東西 ... ...

第一次面試：實體面試，寫一份 golang 考題 第二次面試：線上面試 兩位前、後端主管 根據經驗問相關問題 工作環境：新創的公司 所有東西都是新的 在內湖 ... ...

第一次面試：上機考試:英文、專業科目，主管面試:自我介紹、工作內容、為何未想來此公司、提出問題 第二次面試：無 工作環境： ... ...

第一次面試：有三位面試官，花費30分鐘以內，問很多問題。 1.簡短自我介紹 2.知道應徵工作內容是什麼嗎？那你會怎麼做？ 3.你的優缺點？ 4.如果一整個區域給你管理，你會怎麼安排與規劃？ 5.我們這裡有健檢中心，你如何根據長者問題做相關營養教育？ 6.如果有幸面試上了，你大概什麼時候能來上班？ 第二次面試：無 工作 ... ...

第一次面試：瞭解個人狀況 第二次面試： 工作環境：兒童劇場環境舒適，同事大部分都是剛畢業年輕人，相處也都算融洽，主要薪水偏低，排班制 ... ...

第一次面試：很好 工程師小主管都在 第二次面試：還沒有進行 會是大主管面試 工作環境：因為是線上面試 所以無法回答 ... ...

自我介紹之後，說明履歷上做過的專案，會根據專案有用到的技術及工具再更深入問技術相關問題。 然後會介紹工作內容跟待遇。 ... ...

第一次面試：部門主管面試，中文自我介紹、學經歷、職涯規劃聊聊 第二次面試：高階主館面試，與第一次面試相似，但面試官層級更高。 工作環境：雖是老大樓，但比一般公司行號辦公室再寬敞一些 ... ...

第一次面試：線上跟人資聊天 第二次面試：接著跟主管聊聊畢業學校，半導體相關背景知識 工作環境：辦公室整潔明亮，專屬空間大 ... ...

第一次面試：只有一次面試而已 到了門市，跟工作人員說一下，就會帶到家具區等候主管面試。 工作環境：等的過程可以看看工作環境，整體是很舒適的。 ... ...

第一次面試： 主管、架構師、工程師 詢問幾份工作的流程、使用到的技術 再從使用過的技術做延伸 資料庫 ACID、Java Collection 類相關問題 最有自信、做過最困難的事 最有成就的事 還有一些行為問題 第二次面試： 總經理 主要問一些 high level 的問題 對於架構的想法 團隊的想法 工作環境： ... ...

福利就是一般的三節獎金、年終獎金、團保和健康檢查，福利制度比日本總公司來得少並沒有跟日本總公司同步。 ... ...

公司總部在內科，資訊部門在松菸附近。 辦公環境很台，規模也不大。 主要職務內容為開發自媒體線上串流系統與介面。 偶爾會需要支援或是學習數位盒子相關內容。 程式開發僅有兩位人員。 提供10題邏輯測驗，時間限制約10分鐘 Python跟JavaScript的差別是什麼？ 關聯式資料庫與非關聯式使用的決策點是什麼？ 請說 ... ...

第一次面試：主管與同事人都挺好的， 筆試，寫一些測試案例然後有性向測驗，會有兩位主管同時面試一位面試者，一男一女他們會問你過往經歷還有為什麼離職等原因。 他們應該會想找向心力強的人然後手動能力強的，敏銳度要夠高。 有一題他們會問過往測試中失敗的案例與處理手段他們會問的很詳細，想了解你個人是否有完整處理過一次失敗的案例並 ... ...