第一次面試：以往工作經驗及經手過的產品銷售專案概述、以往的作品論述及對公司產品的了解及想法 第二次面試： 工作環境：不錯 ... ...

第一次面試：面試官非常和善，主要也是問一下應徵原因和經驗。 第二次面試： 工作環境： 應徵的展覽是戶外互動展覽，平時做好防曬和補充水分都沒有問題。 ... ...

第一次面試：線上 第二次面試： 工作環境：與其他企業合作電銷 東森、台新、聯邦、遠傳，未知實際環境。但應該不用太期待。 ... ...

第一次面試：碩論介紹，針對碩論提問，問製程懂多少，建議熟讀CMOS製造流程 第二次面試：無 工作環境：無 ... ...

第一次面試：一樓會議室跟人資面試之後，再跟主管面試 1. 主管會說明公司廠區產品線及公司制度/輪班制度/內部作業現況 2. 會詢問您為何離職？ 3. 您在過往的公司工程專案上改善了什麼？ ... ...

第一次面試：說得很好聽 福利很好 薪水不錯 第二次面試：跟第一次說的職缺完全不一樣 根本詐騙 工作環境： ... ...

第一次面試：還不錯 主管都跟你談很多東西，不過他們要的是即戰力的，就不太收新鮮人了 第二次面試： 工作環境： ... ...

顧客服務 銷售話術 店內事務處理( 進貨 理貨 倉庫整理 各分店庫存調整 賣場陳列調整) 賣場清潔 ... ...

第一次面試：跟部門主管進行面試主要問一些情境問題，然後了解大學專業，後來再跟高醫街主管有進行面試，但主要就看個性文化是不適合 第二次面試： 工作環境：工作環境蠻自由的上下班時間也很彈性，但是工時很長，除非真的對廣告很有熱情，否則不建議 ... ...

第一次面試：跟部門主管進行面試主要問一些情境問題，然後了解大學專業，後來再跟高醫街主管有進行面試，但主要就看個性文化是不適合 第二次面試： 工作環境：工作環境蠻自由的上下班時間也很彈性，但是工時很長，除非真的對廣告很有熱情，否則不建議 ... ...

第一次面試：提早到公司於警衛室旁填寫資料表後，組長帶領進會議室面談，並參觀工作環境，再與部門主管面談，最後再與人資面談。 ... ...

第一次面試：hr電話聊天，有詢問期待年薪於上一份工作薪資 約時間寫線上測驗 python考題，不難掌握基本就可以應付了 ... ...

第一次面試：一開始就會跟妳說工作內容 他們什麼部門 可能會很乏味 需要非常有耐心 在加入 公司福利非常好 第二次面試：無 工作環境：很棒 ... ...

第一次面試：一對一進行簡單問答，在確認所擁有的證照就沒了 第二次面試： 工作環境：空氣品質不太理想，平時都是簡單的例行保養 ... ...

第一次面試：因為這個職位是隸屬在總部的架構下，需要和不同區域的同事用英文溝通（EMEA、AMS、APAC、Japan 和 India），所以會有部門主管 + 國外的同事進行面談，都是全英文的！ 我記得有自我介紹、時間管理技巧和職涯規劃等等的問題，因為時隔一年的關係，但後來有錄取，我也覺得主管和同事都很好相處，推！ 工 ... ...

第一次面試：線上面試，與資深工程師面試 第二次面試：線上面試，同樣與資深工程師面試 工作環境：線上面試無法判斷 ... ...

線上面試：HR先面試自我介紹，工作經驗，在工作上遇到問題會怎麼解決，專題製作得時候有沒有遇到甚麼問題，最後是怎麼解決的，再來是主管發問，主管是問我一些證照相關的問題。 ... ...

第一次面試：線上面試，說會通知結果也沒有，蠻不好的觀感 第二次面試：無 工作環境：因爲線上面試所以無從得知工作環境 ... ...

第一次面試：直接錄取 工作環境：主管人很好 只是工作與崗位內容不符合 治理不是很正常 同事們相處很好的 ... ...

第一次面試：Data team成員聊專案經驗，確認是否符合公司需求 第二次面試：part1考SQL(考官似乎是RD部門)態度不好、沒耐心，寫錯會一直嘆氣，part2考CASE STUDY，面試前再三詢問HR考題方向，僅說與社群分析有關(跟產品相關)，實際上考的完全不一樣，個人覺得那是必須要有相同domain的人才有辦法 ... ...