公司在責任分界上採高度要求，許多作業流程雖未建立或未說明，但仍需員工自行承擔執行後的結果，產生明顯的責任壓力。主管常以「這是最基本的業務」作為要求，即使內容超出既有職務範圍，也必須想辦法處理，否則容易被視為能力不足或態度不佳。當部門或跨單位溝通不順暢時，責任通常會集中在同一位員工身上，不僅導致長期心理負擔，也缺乏合理的 ... ...

整個過程如下： 第一關：30分鐘筆試 1. 商業信件中翻英，要求美國業務提供客戶名單。 2. 把介紹他們家監視器的文章，畫成一個表格（價格、安裝方法、特殊功能等等） Email的部分不困難，但有點尷尬的是我平常太依靠自動修正，有些字我一時之間不太確定拼法，不確定有沒有拼錯（大概率是有）。不過感覺他們好像也不是很在 ... ...

面試分成三個部分，第一部分就是他會直接打過來，完全沒管你方不方便接?上班還下班?因為我接了三次。 第一部分： 第一次是上班時間 第二次是六點多 第三次是七點多快八點 反正總體內容就是我覺得你符合面試資格，你的履歷有我要的點，問你要不要來面試。 在電話內會比較專注在確認你的履歷上的項目跟專案，你是什麼角色?做了什麼?帶領 ... ...