面試流程還蠻OK的，除了我早到聯絡不到友達人資，面試前寄來的電話打過去是空號，不知道是不是台灣大哥大的問題，最後我是請警衛幫我聯絡的。 ... ...

本次為第一輪實體面試，共三關。首先是 20 分鐘紙本邏輯測驗，接著由 HR 進行約 30 至 60 分鐘的深度訪談，最後是部門主管與一位新進工程師共同面試約 60 分鐘。面試邀約由部門主管親自透過 104 主動聯繫，確認意願後才交由 HR 負責後續安排，流程規劃完善且有誠意。由於第二輪主管出差，預計兩週後才會收到結果通 ... ...

這次應徵富智康的「車載/Linux 軟體工程師」，依據公司規劃，整體面試共有三個階段： 第一面：RD 用人單位線上面試，無直接測驗，需準備簡報。 第二面：HR 後續聯絡，並提供英文測驗與性向智力測驗。 最後聘用流程：HR 聯絡談核薪與發出聘用通知書。 我這次參與的是第一面，透過 Microsoft Teams 與 R ... ...