整個過程如下： 第一關：30分鐘筆試 1. 商業信件中翻英，要求美國業務提供客戶名單。 2. 把介紹他們家監視器的文章，畫成一個表格（價格、安裝方法、特殊功能等等） Email的部分不困難，但有點尷尬的是我平常太依靠自動修正，有些字我一時之間不太確定拼法，不確定有沒有拼錯（大概率是有）。不過感覺他們好像也不是很在 ... ...

1.104職缺上的主管與實際上面談的位置不一樣，感覺非常不專業，以及內部溝通混亂 刻意保留。 組織編制還在「變動中」（誠意較低/需警覺） 你提到的這句：「目前的編制是 15 人左右，分為亞太、美洲、歐洲區」。 潛在風險： 歐洲區可能目前已經有資深人員，或者是主管職缺尚未被正式核准，所以 HR 語帶保留。 誠意分析 ... ...

月薪符合市場平均月薪資 但年薪只有保 12.5 個月 那個 0.5 個月是春節獎金 原本季獎金制度在 2024 年取消 改為中長期獎金制度 需要做專案之外的事情 但做了幾個月最後頂多只發兩三千塊 年度績效考核更是笑話 採用大型硬體廠的評分排名方式給予考績等級 針對軟體工程師的考核更是荒唐 不是看平常專案表現，因為主管 ... ...