於人力銀行投遞履歷後會收到人資的聯繫，確認面試地點與時間，並需完成 MBTI 測驗結果回傳。面試當天會先有一份面試前問卷確認應徵動機、工作環境接受度，以及邏輯測驗；接下來便進到第二關與人資對談，會針對履歷做詢問，包含個人背景、工作經歷、應徵動機等，之後人資會簡介公司的一些福利制度以及工作內容，若是沒有太大問題便會進到第 ... ...

一、面試流程 1. 這次面試是由 IT 部門主管親自負責，主管是外國人，但懂中文，因此面試中會穿插英文對話。 2. 面試結束後，還需進行上機實作測驗，進一步評估技術能力。 二、公司概況與技術架構 1. 部門結構包含 IT、行銷業務與廣告設計三個部門。想了解更多產品細節，可參考公司官網或 104 職缺說明。 2. ... ...

擔任軟體開發部門資深工程師，協助團隊導入 Jira、Confluence 整合公司原有 Microsoft Teams，結合 Scrum 敏捷開發流程，規劃並推動高效的軟體專案管理與團隊協作，顯著提升專案交付品質與團隊生產力。 積極推動 clean code 原則，帶領團隊針對前人遺留、充滿異味的代碼進行全面重構。將原 ... ...