(文長詳細，含申請過程與參加心得) 順利錄取之後，會先統一教育訓練，教大家如何將報告書資訊coding進系統內，接著會進行兩次報告書試分析，每次為期一個禮拜，畢竟大家之前都沒操作撾，第一二次錯誤很多都正常（但還是不要太離譜），今年比較特別的是會依據兩次分析結果取錯誤率最低的20人進入下一階段面試（個人面試，每人20分 ... ...

HR會寄email 邏輯測試 英文測試 之後現場跟單位主管面試 不管考多少都可以進 因為長年缺人補不齊 面試就是奴性測試 一般的BEHAVIOUR QUESTIONS 完全不問 只需要設備技能PLC 其他無關的 英日語 程式語言 寫上去 反而會被洗臉 說這些又用不到 PLC以外的通通都不需要 也不會因為這些幫你加薪 ... ...

在你考慮是否進入這家公司前，請一定要點進來看看再做決定。 在面試時說得天花亂墜，但說穿了就是送貨司機，該公司不需要業務，也不重視業務這一塊，所以你每天的工作就是送貨、送完了回公司做雜事、或是再去某些地方拿貨或是送樣品，該公司的司機與其他所認知中的司機工作內容不太一樣，由於徵不到倉管，所以司機必須得自行理貨、上貨、偶爾整 ... ...